همه چیز در مورد مهاجرت کاری به روسیه
مهاجرت به روسیه مطمئنا میتواند تجربهی بینظیری را برای هر فردی رقم بزند. چرا که فرهنگ غربی و آداب و رسوم سنتی در این کشور با هم ترکیب شدهاند و جو متمایزی را ایجاد کردهاند. با همهی اینها، واقعیت ممکن است کاملا متفاوت با تصورات ذهنی شما باشد. بهتر است قبل از هر تصمیمی برای زندگی در این کشور، تمامی جوانب ممکن را بسنجید. ما در این مطلب از مجله طینت اطلاعات کاملی از مهاجرت کاری به روسیه را برای شما گردآوری کردهایم. در ادامه مطلب همه چیز در مورد مهاجرت به روسیه از طریق کار را خواهید خواند.
آنچه در این مطلب خواهید خواند…
روسیه به عنوان بزرگترین کشور جهان، تقریبا یک دهم از کل زمین را اشغال کرده است. جالب است بدانید نزدیک به ۱۲۰ گروه قومی در این کشور زندگی میکنند و به بیش از ۱۰۰ زبان مختلف در این کشور صحبت میشود. روسیه با متفکران و هنرمندان خود از جمله نویسندگانی مانند لئو تولستوی و فئودور داستایوفسکی، آهنگسازانی مثل پیوتر ایلیچ چایکوفسکی و رقصندههای باله خود از جمله رودولف نوریو اف در دنیا شناخته میشود.
با اینکه کشور روسیه در بعضی از شاخصهای کیفیت زندگی در ردههای متوسط به پایین قرار دارد اما خوشبختانه در دهههای گذشته پیشرفت خوبی در کیفیت زندگی شهروندان خود داشته است. همین باعث شده است که مهاجرت کاری به روسیه در سالهای اخیر محبوبیت بیشتری یابد. در حالی که شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع (CIS) برای ورود به کشور روسیه و کار در این کشور نیازی به ویزا ندارند، اما متاسفانه باید بگوییم که شهروندان کشورهای دیگر از جمله ایرانیان باید برای کار در روسیه، اجازه کار و ویزای این کشور را دریافت نمایند.
ویزای کار پیچیدهترین و پرهزینهترین نوع ویزای لازم برای متقاضیان مهاجرت به روسیه میباشد. علاوه بر این استخدام متقاضیان در کشور روسیه (بجز کشورهای مستقل مشترکالمنافع) مشمول سیستم سهمیهبندی سالانه است. به این معنی که محدودیتهایی برای تعداد ویزاهای کار صادر شده وجود دارد. این سهمیهبندی توسط دولت، بسته به شرایط اقتصادی و سیاستهای روسیه تعیین میشود. ما در ادامه همه چیز در مورد مهاجرت کاری به روسیه را بررسی کردهایم.
پایه هستی با هم یه گپی بزنیم؟
برای مهاجرت تحصیلی یا مهاجرت کاری با ما در ارتباط باشید...
درخواست مشاوره و ارزیابی رایگان با ما تماس بگیریدروشهای مهاجرت به روسیه از طریق کار
مهاجرت کاری به روسیه فرآیند نسبتا پیچیده و طولانی محسوب میشود. دولت روسیه هر ساله تعداد ویزای کار اتباع خارجی را تعیین میکند و تنها برخی از شرکتها مجاز به استخدام اتباع خارجی هستند.
همانطور که در بالا نیز اشاره کردیم، متقاضیان کار در روسیه بجز شهروندان کشورهای مستقل مشترکالمنافع، برای کار در این کشور نیاز به اجازه کار دارند. متقاضیان مهاجرت به روسیه از طریق کار باید ویزای کار این کشور را دریافت نمایند تا بتوانند بصورت قانونی در روسیه مشغول بکار شوند.
البته برای صدور ویزای کار باید پیشنهاد کاری از طرف کارفرمای روسی خود داشته باشید و در مورد شرایط کار با وی به توافق برسید. پس از آن شما باید منتظر بمانید تا کارفرما تمامی اقدامات لازم را انجام دهد و سپس دعوتنامهی کاری برای شما ارسال نماید. بسته به نوع استخدام، این پروسه ممکن است از یک تا چند ماه طول بکشد.
نکته: شما فقط با ویزای کاری روسیه میتوانید در این کشور مشغول بکار شوید. اگر با ویزای تجاری یا ویزای توریستی در این کشور حضور دارید، ابتدا باید روسیه ترک کنید، سپس برای ویزای کار اقدام نمایید و بعد از آن وارد خاک روسیه شده و کارتان را شروع کنید.
به این نکته نیز توجه کنید که ویزای کار بدون اجازه کار قابل صدور نیست. در مورد تفاوت ویزای کار با اجازه کار در روسیه در ادامه مطلب توضیح دادهایم.
به طور کلی استخدام اتباع خارجی در روسیه از سه طریق کار امکانپذیر است:
- استخدام با سهمیه بندی
- استخدام به عنوان متخصص بسیار واجد شرایط
- استخدام فوق سهمیه
در ادامه به صورت جزئیتر هر یکی از روشهای استخدام اتباع خارجی در روسیه را بررسی کردهایم. پیشنهاد میکنم در صورت هر گونه ابهام یا سوال در این مورد با کارشناسان مجرب طینت تماس بگیرید تا با توجه به شرایط شما بتوانند شما را راهنمایی کنند.
استخدام با سهمیه بندی
به طور کلی شرکتهای روسی برای استخدام شهروندان خارجی نیاز به دریافت سهمیه دارند. گرفتن سهیمهی شغلی برای اتباع خارجی فرآیند طولانی و پیچیدهای است که امکان رد درخواست برای آن نیز وجود دارد. تعداد سهیمهها کاملا محدود است و بر اساس مناطق و حرفه توزیع میشوند. در سال ۲۰۱۹ دولت روسیه تقریبا ۱۴۴،۵۸۳ سهمیه استخدام برای اتباع خارجی در نظر گرفته بود.
عوامل زیادی در تصمیمگیری برای اعطا یا رد سهیمه برای کار در روسیه تاثیرگذار هستند و اولویت با کارفرمایانی است که در زمینهی معدن، ساخت ساز یا پروژههای سطح بالا فعالیت میکنند.
کارفرمایان فقط در دو مورد نیازی به سهمیه ندارند:
- اگر کارمند بیش از ۲ میلیون روبل حقوق در سال دریافت کند و به عنوان یک متخصص بسیار واجد شرایط شناخته شود.
- اگر موقعیت شغلی متقاضی در لیست موقعیتهای فوق سهمیه در سال جاری قرار داشته باشد.
در غیر این صورت همانطور که اشاره کردیم، کارفرما باید سهمیهی سالانه برای استخدام اتباع خارجی را داشته باشد. در مورد حقوق و دستمزد متقاضیان سهمیه بندی هیچ شرط و شروطی وجود ندارد و در هر موقعیتی میتوانند مشغول بکار شوند.
استخدام به عنوان متخصص بسیار واجد شرایط
اگر شما بتوانید به عنوان یک متخصص بسیار واجد شرایط یا HQS نظر کارفرمای روسی را به خود جلب کنید، میتوانید از این طریق برای مهاجرت کاری به روسیه اقدام نمایید. متخصصان بسیار واجد شرایط میتوانند به سادگی ویزای کاری خود را در مدت کوتاهی دریافت نمایند و به مدت سه سال در هر موقعیت شغلی در کشور روسیه مشغول بکار شوند.
متخصصان بسیار واجد شرایط باید قرارداد کاری با حداقل حقوق سالانه ۲ میلیون روبل داشته باشند تا با درخواست آنها موافقت شود. به این نکته نیز اشاره کنیم که متخصصان بسیار واجد شرایط با بیش از ۲ میلیون روبل حقوق در سال معاف از سهمیهبندی هستند. در مورد ویزای متخصصان بسیار واجد شرایط در بخش انواع ویزا به طور مفصل صحبت شده است.
استخدام فوق سهمیه
وزارت کار روسیه هر ساله لیستی از مشاغل موردنیاز را منتشر میکند که کارفرمایان میتوانند بدون سهیمه افراد خارجی را در این موقعیتهای شغلی استخدام کنند. این مشاغل بیشتر در حوزههای مهندسی، فنی و مدیریت میباشند. بدین منظور کارفرمای شما باید درخواست خود را مبنی بر نیاز به نیروی کار خارجی به سازمان مربوطه ارسال کند و مدارک موردنیاز ارائه دهد.
پروسهی مهاجرت کاری به روسیه
برای متقاضیان مهاجرت کاری به روسیه، بجز شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع، دریافت ویزای کاری فرآیند نسبتا پیچیدهای است. درخواست ویزا توسط مقامات مختلف بررسی میشود و از موانع مختلفی عبور میکند. به طور کلی درخواست فقط توسط کارفرمای مستقر در روسیه قابل انجام میباشد. پروسهی مهاجرت کاری به روسیه به شکل زیر است:
شرکتهای روسی برای استخدام کارمندان خارجی، باید به نهاد دولتی مربوطه مراجعه کنند و سهمیه لازم را کسب نمایند. برای اینکار، کارفرما باید اطلاعات شرکت را به اداره امور مهاجرت روسیه (GUVM) ارسال نماید و در زمان مقرر برای درخواست اجازه کار برای جذب متخصص خارجی در آنجا حضور داشته باشد. البته این مرحله برای متخصصان بسیار واجد شرایط نیاز نیست.
همانطور که در بالا نیز اشاره کردیم، کشور روسیه هر ساله سهمیهی خاصی را برای استخدام اتباع خارجی شرکتها در نظر میگیرد. معمولا در پروانه اشتغال کارفرما مشخص میشود که چه تعداد کارمند خارجی از چه ملیتهایی را در کدام موقعیتهای کاری میتواند استخدام کند. بنابراین شما برای اشتغال در کشور روسیه، باید کارفرمایی با مجوز استخدام پیدا کنید. اگر کارفرمای شما اجازه استخدام نداشته باشد، باید درخواست خود را مبنی بر استخدام نیروی کار خارجی به GUVM ارسال نماید.
به طور کلی اجازه کار در روسیه به دو دستهی زیر تقسیم میشود:
- اجازه کار عمومی
این اجازهی کار برای استخدام متقاضیان مهاجرت کاری به روسیه بجز شهروندان کشورهای مستقل مشترک المنافع (CIS) صادر میشود. اعتبار این اجازه کار برابر با مدت زمان قرارداد کاری شما است. البته در صورتی که قرارداد کاری خود را تمدید کنید، میتوانید نسبت به تمدید ویزای کار خود نیز اقدام کنید و مشکلی وجود ندارد.
- اجازه کار برای متخصصان بسیار واجد شرایط
این اجازه کار برای متخصصان ماهر با حقوق بیش از ۲ میلیون روبل در سال صادر میشود. پروسه دریافت اجازه کار برای متخصصان بسیار واجد شرایط نهایتا طی ۱۴ روز انجام میپذیرد و به مدت سه سال اعتبار دارد. همینطور این اجازه کار به همسر، فرزندان و والدین متقاضی نیز اجازه ورود به کشور روسیه را میدهد.
توجه کنید: بدون دریافت اجازه کار در این مرحله شما نمیتوانید برای ویزای کار روسیه اقدام نمایید.
پس از آن، دعوتنامه و اجازه کار از طریق ایمیل برای متقاضی در ایران ارسال میشود و فرد باید این نامه را به همراه مدارک مربوط در زمان درخواست ویزای کار به سفارت روسیه در ایران تحویل دهد.
هنگامی که متقاضی دعوتنامه کاری را دریافت کرد، میتواند برای درخواست ویزای کار اقدام نماید. متخصصان بسیار واجد شرایط بوسیلهی دعوتنامه میتوانند تا سه سال ویزای کار چند بار ورود دریافت نمایند. البته این موضوع به مدت قرارداد و اجازه کار فرد بستگی دارد.
اگر متقاضی با روش سهمیه بندی یا فوق سهمیه استخدام شود، ابتدا برای وی ویزای کار یکبار ورود به مدت سه ماه با امکان تمدید صادر میشود. به محض ورود به روسیه، بسته به مدت زمان قرارداد و اجازه کار، ویزای شخص به ویزای چند بار ورود با مدت اعتبار چند ساله تغییر مییابد.
بررسی شرایط مهاجرت کاری به روسیه و اخذ ویزا
کشور روسیه انواع ویزای مختلف را برای مهاجرت کاری در نظر گرفته است که در ادامه آنها را معرفی کردهایم. پیشنهاد میکنم در صورت هر گونه ابهام یا سوال درمورد مهاجرت کاری به روسیه با کارشناسان مجرب طینت تماس بگیرید تا با توجه به شرایط شما بتوانند شما را راهنمایی کنند.
در مجله طینت بخوانید: چطور از طریق تحصیل به کشور روسیه مهاجرت کنم؟
کلیک کنیدانواع ویزای کار روسیه
ویزای کار سندی قانونی است که به شما این امکان را میدهد که به مدت ۱ الی ۳ سال در روسیه کار کنید. این نوع ویزا برای متقاضیانی صادر میشود که در یک شرکت روسی استخدام شده باشند. با اخذ اجازه کار توسط کارفرما، شما میتوانید نسبت به ویزای کار روسیه اقدام کنید.
به طور کلی ویزای کار روسیه به سه دسته تقسیم میشود:
ویزای یکبار ورود به مدت ۹۰ روز توسط سفارت روسیه بر اساس دعوتنامه ویزای کار صادر میشود.
ویزای چند بار ورود در دفاتر محلی مهاجرت روسیه، بسته به مدت اعتبار اجازه کار (بیش از ۱ سال) صادر میشود. با ویزای یکبار ورود و چند بار ورود، فرد متقاضی فقط مجاز به کار در شرکتی است که در ویزای وی مشخص شده است. برای کار با کارفرمای دیگر، نیاز است که کشور روسیه را ترک نمایید و کل پروسهی مهاجرت کاری به روسیه را دوباره طی کند.
از سال ۲۰۱۰ نوع جدیدی از ویزای کار توسط دولت روسیه به اجرا در آمده است که دارای مزایای زیادی میباشد. اگر کارفرمای روسی بر اساس قرارداد کار، آمادگی ارائهی حداقل حقوق ۱۶۷۰۰۰ روبل در ماه را برای فرد متقاضی داشته باشد، طبق قوانین روسیه، کارمند به عنوان متخصص واجد شرایط (HQS) طبقهبندی میشود. پروسهی بررسی اجازه کار برای متخصصان واجد شرایط آسانتر و سریعتر از دیگران میباشد و ویزای کاری آنها تا سه سال معتبر خواهد بود.
نکته: امضای قرارداد کاری با کارفرمای روسی با حداقل حقوق ۱۶۷۰۰۰ روبل در ماه برای این نوع از ویزای کار ضروری است.
کارفرمای روسی باید به مدت قرارداد کار، متقاضی و اعضای خانواده وی را در روسیه بیمه کند. مطاق قوانین روسیه، مقامات مهاجرتی این کشور باید ظرف ۱۴ روز کاری از تاریخ ارائهی مدارک، اجازه کار را صادر کنند.
علاوه بر این شما میتوانید از طریق ویزای خوداشتغالی یا فریلنسری و ویزای au pair نیز نسبت به کار و زندگی در روسیه اقدام نمایید. در ادامه در مورد ویزای فریلنسری و au pair بیشتر توضیح دادهایم.
ویزای فریلنسری و خود اشتغالی
شما میتوانید برای اجازهی کار در روسیه به عنوان فریلنسر یا فرد خود اشتغال نیز اقدام کنید. بدین منظور شما باید برای دریافت مجوز به اداره مهاجرت روسیه (GUVM) مراجعه کنید. احتمالا شما به نامهای از یک سازمان یا فرد در روسیه نیاز خواهید داشت که سود خود اشتغالی شما را توجیه کند و از شما حمایت نماید.
اگر شما به عنوان یک کارآفرین به دنبال راهاندازی بیزینسی در روسیه هستید که ممکن است برای کشور روسیه درآمدزایی داشته باشد و شغل ایجاد نماید، میتوانید بدین منظور بجای ویزای کار روسیه، درخواست ویزای تجاری نمایید. اگر به میزان مشخصی در اقتصاد کشور روسیه سرمایهگذاری کرده باشید، حتی واجد شرایط اجازه اقامت در این کشور نیز خواهید بود.
ویزای au pair
بسیاری از خانوادههای ثروتمند در روسیه مشتاق هستند تا فرزندانشان از کودکی زبان دوم یاد بگیرند. زبان انگلیسی، آلمانی و فرانسوی در روسیه به شدت موردنیاز هستند. اگر شما مایل هستید که به عنوان au pair به روسیه سفر کنید، بدین منظور خانوادهی میزبان باید یک قرارداد au pair تنظیم کنند و تاییدیه مقامات روسی را بدست آورند.
شرایط عمومی برای اخذ ویزای کار روسیه
صرفنظر از نوع ویزای کار، همه متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند:
- فرد سابقهی کیفری نداشته باشد.
- از سلامت عمومی برخوردار باشد.
- خطری برای امنیت روسیه ایجاد نکند.
- نباید با کارفرمای فاقد صلاحیت همکاری نماید.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کار روسیه
برای دریافت ویزای کار روسیه، شما باید برخی مدارک را به سفارت روسیه در ایران ارائه دهید. این مدارک اثبات خواهند کرد که شما شرایط ویزای کار روسی را دارید. این مدارک در کنار مصاحبه ویزا بخش مهمی از مراحل مهاجرت کاری به روسیه محسوب میشوند. قبل از مصاحبه ویزا مطمئن شوید که تمامی مدارک لازم را جمعآوری کردهاید.
- فرم تکمیل درخواست ویزا
- پاسپورت معتبر و کارت شناسایی
- دعوتنامه کاری که در آن مشخصات شغلی، محل کار و تاریخ قرارداد مشخص شده باشد.
- گواهی بیمه درمانی
- رسید پرداخت هزینه ویزا
- کپی دیپلم یا گواهی فارغ التحصیلی که توسط موسسات معتبر رسمی به روسی ترجمه شده است.
- دو عکس ۴ × ۳
- گواهی پزشکی برای تایید عدم وجود بیماری خاص
- گواهی عدم سوء پیشینه: این سند ثابت خواهد کرد که شما تحت پیگرد قانونی نیستید یا در گذشته مرتکب جرمی نشدهاید.
اگر کارفرما در یکی ازمراحل استخدام اشتباهی انجام داده باشد یا فرد متقاضی اطلاعات نادرستی ارائه داده باشد، ممکن است با درخواست ویزا فرد موافقت نشود.
مشاغل پرتقاضا در روسیه کدامند؟
روسیه فرصتهای شغلی متنوعی را فراهم کرده است و اغلب مهاجران در این کشور جزو اقشار پردرآمد محسوب میشوند. مسکو و سن پترزبورگ مهمترین مراکز اقتصادی کشور روسیه محسوب میشوند و فرصتهای خوبی را به ویژه برای افرادی که انگلیسی و روسی صحبت میکنند، ارائه میدهند. نرخ بیکاری در روسیه در جولای سال ۲۰۲۰ برابر با ۶٫۳٪ اعلام شده بود که از ابتدای سال ۲۰۲۰ کاهش ۳۰درصدی داشت.
شهر مسکو بالاترین نرخ اشتغال را در روسیه دارد و نیروی کار آن حدود یک چهارم کل تولید ناخالص داخلی روسیه را تشکیل می دهد. بخش خدمات بیش از نیمی از مشاغل موجود در روسیه را شامل میشود و خرده فروشی، گردشگری، بهداشت و آموزش از مهمترین بخشهای خدماتی در این کشور میباشند. معدن، تولید و ساخت و ساز نیز بزرگترین بخشهای صنعتی را تشکیل میدهند.
از بزرگترین شرکتهای بینالمللی در روسیه میتوان به شرکت بینالمللی JTI، EuroChem، فیلیپ موریس، تویوتا، فولکس واگن و اپل اشاره کرد. حوزههای آی تی، امور مالی، سرمایهگذاری، منابع انسانی و پزشکی و دارویی جزو مشاغل پرتقاضا در مسکو میباشند. در سن پترزبورگ نیز متخصصین فروش، رانندگان، مهندسین و متخصصان فنی بیشترین تقاضا را دارند.
مشاغل پرتقاضا در روسیه را در جدول زیر میتوانید ببینید:
مشاغل پرتقاضا در روسیه |
|||
صندوقدار |
پرستار |
کارگر |
راننده |
سرآشپز |
مددکار اجتماعی |
تدارکات |
کارگر ساختمانی |
معلم |
وکیل |
پرستار |
حسابدار |
آموزش زبان انگلیسی |
آموزش زبان فرانسه |
آموزش زبان آلمانی |
منشی |
حقوق و دستمزد در روسیه
در سال ۲۰۲۰ کشور روسیه در رتبهبندی بهترین کشورهای جهان برای شروع کسب و کار توسط مجلهی خبری- تحلیلی نیوز اند ورلد ریپورتِ ایالات متحده (US News & World Report) در رتبهی نخست قرار گرفت و همین این کشور را به یکی از گزینههای محبوب برای مهاجرت کاری قرار داده است.
متوسط حقوق و دستمزد ماهانه طبق گزارشات وبسایت salaryexplorer برای سال ۲۰۲۱ در روسیه ۱۰۴,۰۰۰ روبل اعلام شده است. به این معنی که هر فردی که در روسیه کار میکند، به طور میانگین ماهیانه حدود ۱۰۴,۰۰۰ روبل درآمد دارد. محدودهی حقوق در روسیه بین ۲۶,۲۰۰ روبل (کمترین میانگین) تا ۴۶۳,۰۰۰ روبل (بالاترین میانگین) اعلام شده است. البته این حقوق و دستمزد بین مشاغل مختلف به شدت متفاوت است. میزان درآمد ماهانه برخی از مشاغل در روسیه را در جدول زیر میتوانید ببینید:
میانگین درآمد در روسیه به تفکیک حرفه |
|
نام شغل |
متوسط حقوق و دستمزد سالانه(روبل) |
دندانپزشک |
۲,۹۸۰,۰۰۰ |
پزشک |
۲,۹۳۰,۰۰۰ |
وکیل |
۲,۲۹۰,۰۰۰ |
مدیر بازاریابی |
۲,۱۱۰,۰۰۰ |
مدیر ساخت و ساز |
۱,۹۴۰,۰۰۰ |
حسابدار و امور مالی |
۱,۲۸۰,۰۰۰ |
مشاغل حوزه فناوری اطلاعات |
۱,۲۵۰,۰۰۰ |
مهندس برق |
۱,۱۸۰,۰۰۰ |
برنامه نویس |
۱,۱۴۰,۰۰۰ |
در مجله طینت بخوانید: شغل های پردرآمد در روسیه به همراه میزان حقوق دریافتی آنها
کلیک کنیدسوالات متداول در مورد مهاجرت کاری به روسیه
در زیر برخی از سوالات متداول در مورد مهاجرت به روسیه از طریق کار را مشاهده میکنید. شما میتوانید سوالات خود را در بخش دیدگاه با کارشناسان طینت در میان بگذارید.
- ویزای توریستی برای گشت و گذار
- ویزای تجاری برای کنفرانسها ، مذاکرات تجاری
- ویزای الکترونیکی برای بازدیدهای کوتاه مدت
- ویزای کار برای اشتغال در یک شرکت روسی
- ویزای خصوصی – دعوت نامه از دوستان و اقوام
بله، برای کار در روسیه نیاز به ویزای کار دارید. توجه کنید که با ویزای توریستی یا تجاری، اجازه کار در روسیه را نخواهید داشت.
زمان بررسی ویزای کار روسیه حدود ۲۰ روزی طول میکشد، هر چند که کل زمان پروسهی دریافت مجوز کار تا دریافت ویزای کار میتواند ۳ الی ۶ ماهی طول بکشد.
زمانی که ویزای کار خود را دریافت کردید، میتوانید به روسیه سفر کنید. توجه کنید که شما باید ظرف ۷ روز پس از ورود به خاک روسیه، به دفتر محلی GUVM مراجعه کنید تا اطلاعات شما را ثبت کنند. این کار معمولا توسط کارفرما صورت میگیرد اما بهتر است خودتان نیز از ثبتنام تان در این سازمان مطمئن شوید. چرا که عدم ثبتنام میتواند منجر به جریمه نقدی و در برخی موارد اخراج از روسیه شود.
ویزای یکبار ورود به مدت ۹۰ روز، ویزای چند بار ورود به مدت اعتبار اجازه کار (معمولا بیش از ۱ سال) و ویزای متخصصان واجد شرایط تا سه سال اعتبار دارند.
تمدید ویزای کار بدون خروج از کشور روسیه امکان پذیر است و شما باید با مراجعه به دفتر محلی GUVM نسبت به تمدید ویزای خود اقدام کنید.
زمانی که به سفارت روسیه در ایران مراجعه میکنید، نیاز به صحبت به زبان روسی نیست. این موضوع به شغل شما در کشور روسیه بستگی دارد. اما با همهی اینها آشنایی شما با زبان روسی در بیشتر مشاغل به نفعتان خواهد بود.
با ویزای یکبار ورود و چند بار ورود، فرد متقاضی فقط مجاز به کار در شرکتی است که ویزا برای آن صادر شده است. در صورت تغییر شغل باید کشور روسیه را ترک کند و دوباره برای ویزای کار از ایران اقدام نماید.
البته در مورد ویزای کار متخصصان واجد شرایط اینگونه نیست و در صورت فسخ قرارداد کار، ویزای وی تا ۳۰ روز کاری معتبر خواهد بود. در این مدت فرد میتواند کارفرمای جدیدی را جستجو کند و قرارداد کاری جدیدی منعقد نماید. اگر در مدت ۳۰ روز کارفرمای جدید پیدا نشود، فرد به همراه خانواده باید کشور روسیه را ترک کند.
بله، با ویزای کاری روسیه همسر و فرزندان نیز میتوانند با شما همراه شوند.
ما در این مطلب از مجلهی طینت تمامی مباحث مربوط به مهاجرت کاری به روسیه را با شما بررسی کردیم. اگر قصد مهاجرت به کشور روسیه را دارید، پیشنهاد میکنیم قبل از هر اقدامی گپی با کارشناسان مجرب طینت داشته باشید تا با توجه شرایط شما بهترین اطلاعات را در اختیارتان قرار دهند. به این نکته نیز اشاره کنیم که مشاوره اولیه در طینت کاملا رایگان میباشد. اگر سوالی، نظری یا پیشنهادی داشته باشید ما با گوش جان میشنویم. میتوانید در بخش دیدگاه با ما در ارتباط باشید.