مهاجرت کاری به کشورهای پیشرفته‌ای مثل آلمان، کانادا، امارات و … به سبب وجود شرایط و جو شغلی مناسب در بین افراد ایرانی متقاضیان زیادی پیدا کرده است. اما نکته‌ای که در این بین وجود دارد، نوع مهاجرت کاری و پیدا کردن شغل است که به صورت کلی به دو دسته جاب آفر (Job Offer) و جاب سیکر (job seeker) تقسیم بند می‌شود. اما تفاوت جاب سیکر و جاب آفر چیست؟ و برای شما کدام از این روش‌ها بهتر و کاربردی تر خواهد بود؟ این‌ها موضوعاتی هستند که قصد داریم در ادامه به صورت کامل به آن‌ها بپردازیم. پس اگر قصد مهاجرت کاری دارید و بین جاب سیکر یا جاب آفر مانده‌اید، حتما تا انتها با ما همراه باشید.
تفاوت جاب سیکر و جاب آفر
افرادی که قصد مهاجرت کاری داشته باشند، خوب می‌دانند که هر کشوری برای خود قوانین خاصی را برای این منظور تعیین کرده، چرا که اولویت شغلی در هر کشوری، ابتدا خود مردم و متقاضیان بومی است. در صورتی که کمبود نیروی ماهر در زمینه‌ای وجود داشته باشد، به در خواست شما مبنی بر مهاجرت کاری و مشغول شدن در شغلی جواب مثبت داده خواهد شد.
همان طور که گفتیم وجود شرایطی مثل امنیت شغلی بالا، دست مزد خوب و رو به بالا در مقایسه با ایران، وجود پرستیژ و شخصیت شغلی خوب در بسیاری از مشاغل، بهره مندی از امکانات و خدمات مطلوب از جمله دلایلی هستند که باعث مهاجرت کاری بسیاری از ایرانیان در این چند سال اخیر به کشورهایی مثل آلمان، کانادا و ترکیه شده‌اند. اما افراد برای این که بتوانند مهاجرت کاری داشته باشند، باید برخی مدارک، رزومه کاری، شرح کامل مهارت‌ها و توانایی‌هایشان و بسیاری دیگر از این دست موارد را آماده کنند.
همچنین باید شیوه‌ای که قصد دارند با آن مهاجرت کاری انجام دهند را هم مطلع باشند. به عنوان مثال در برخی از کشورها مثل امارات برای انجام مهاجرت کاری باید از یک کارفرمای اماراتی پیشنهاد شغلی داشته باشید. در مقابل در کشوری مثل آلمان نیز این امکان وجود دارد که فرد وارد خاک این کشور شده و در مدت زمانی تعیین شده اقدام به پیدا کردن شغل مد نظر خود کند. همین عوامل به ظاهر ساده باعث می‌شوند تا روند مهاجرت کاری در هر کشوری برای خود قوانین و چارچوب خاصی داشته باشد.
قبل از این که به تفاوت جاب آفر و جاب سیکر بپردازیم، بهتر است ابتدا با خود این روش‌های مهاجرتی به صورت کامل آشنا شوید تا با اطلاعات کامل‌تری ادامه مقاله را مطالعه نمایید.
جاب سیکر چیست؟
جاب سیکر یا همان ویزای جست و جوی کار نوعی از روش‌های مهاجرت کاری است که در آن فرد برای یافت شغل مد نظر خود وارد خاک کشوری قصد می‌شود. یکی از کشورهایی که به افراد متقاضی کار این نوع ویزای کاری را ارائه می‌کند، کشور آلمان است. افرادی که دوست دارند در این کشور به کاری مشغول باشند، اگر نتوانند از طریق موسسات کاریابی شغلی مناسب پیدا کنند، می‌توانند به مدت محدودی (حداکثر ۶ ماه) در این کشور اقامت داشته و به پیدا کردن شغل مشغول شوند.
توجه داشته باشید که اخذ ویزای جاب سیکر به معنای اجازه اقامت و کار در کشور مد نظرتان نیست، بلکه شما تنها می‌توانید با استفاده از آن برای پیدا کردن شغل اقدام نمایید. اگر قصد دارید که از طریق ویزای جاب سیکر اقدام به مهاجرت کاری نمایید، باید این شرایط را دارا باشید:
- ارائه مدارک مبنی بر تمکن مالی
- گواهی عدم سوء سابقه
- داشتن مهارت و تخصص بالا در زمینه‌ای خاص
- آشنایی و یا تسلط به زبان انگلیسی و یا رسمی کشوری که قصد مهاجرت دارید
- داشتن مدارک تحصیلی معتبر
- داشتن پاسپورت معتبر
- مدارک شناسایی معتبر و قانونی
- داشتن دعوت به همکاری از یک کارفرمای معتبر
مراحل اخذ جاب سیکر:
برای این که بتوانید جاب سیکر به دست آورید، ابتدا باید به سفارت کشوری که قصد مهاجرت به آن را دارید، مراجعه نمایید. سپس با ارائه مدارک تعیین شده از سمت سفارت و یا کنسول گری و شرکت در یک مصاحبه حضوری در صورت صلاح دید مسئولین مربوطه به شما ویزای جاب سیکر داده خواهد شد.
با اخذ این ویزا می‌توانید وارد کشور مد نظرتان مثلا آلمان شوید و شروع به پیدا کردن یک شغل مناسب نمایید. بعد از این که توانستید شغل مد نظرتان را پیدا کنید، باید به اداره مهاجرت این کشور مراجعه کرده و اعلام نمایید که موفق به پیدا کردن شغل شده‌اید. سپس با طی کردن برخی مراحل به شما اجازه کار و موقت داده خواهد شد تا مشغول به کار شوید.
جاب آفر چیست؟
یکی دیگر از روش‌هایی که در مهاجرت کاری حتما به کارتان خواهد آمد، جاب آفر یا همان پیشنهاد کاری از طرف یک کارفرمای خارجی ساکن در کشور مد نظرتان است. در این روش مهاجرتی شما با یک کارفرما در کشوری که قصد مهاجرت کاری به آن دارید، ارتباط برقرار می‌کنید.
در این میان شما باید تمامی مدارک شغلی و رزومه کاری خود اعم از مهارت‌ها، آشنایی به زبان کشور، سابقه کار و … را تحویل کارفرمای خود دهید. سپس او می‌تواند درخواست نامه‌ای تنظیم کرده و تحویل مراجع قانونی کشور مد نظر دهد. این درخواست نامه به این معنی است که کارفرما به توانایی شما در آن کشور نیاز مبرم داشته و دولت نیز به شما اجازه ورود و کار خواهد داد.
برای این که بتوانید از طریق روش جاب آفر استفاده کنید و مهاجرت کاری داشته باشید، باید این شرایط را محیا نمایید:
- عدم سوء سابقه
- داشتن پاسپورت معتبر
- داشتن تمکن مالی (در برخی از کشورها)
- آشنایی به زبان رسمی خود کشور و یا دیگر زبان‌های بین المللی
- داشته سابقه کار (در هر کشوری متفاوت است)
- داشتن بیمه نامه و سلامت بدنی کامل
- داشتن مدرک تحصیلی
- مهارت و تخصص بالا در زمینه مورد نظر
مراحل اخذ جاب آفر:
برای این منظور نیز باید در بنگاه‌های کاریابی، سایت‌ها، روزنامه و دیگر منابع معتبر به دنبال شغل باشید. بعد از این که شغل مد نظرتان را پیدا کردید، با کارفرمای خود ارتباط برقرار کرده و با ارائه برخی مدارک مثل رزومه کاری، میزان تحصیلات و … شغل را به دست آورید. بعد از با موفقیت سپری شدن این مرحله، کارفرمای شما باید تقاضانامه‌ای مبنی بر این که به مهارت و تخصص شما نیاز دارد، تنظیم کرده و تحویل اداره مهاجرت دهد.
بعد از بررسی‌های انجام شده توسط این موسسات و سازمان‌ها در صورت صلاحدید به شما ویزای کار و اقامت اعطا خواهد شد تا بتوانید در شغلی که پیدا کرده‌اید، مشغول به کار شوید.
تفاوت جاب سیکر و جاب آفر چیست؟
همان طور که ملاحظه کردید، جاب سیکر و جاب آفر به صورت کلی تفاوت‌های ساختاری بسیار زیادی با هم دارند. هر کشوری بر اساس قوانین که دارد، یک و یا هر دو این روش‌ها را برای مهاجرت کاری افراد متقاضی قبول می‌کند.
اصلی ترین تفاوت جاب سیکر و جاب آفر را هم می‌توان این گونه بیان کرد:
در سیستم جاب سیکر شما نیاز دارید که وارد کشور مد نظر خود شوید و اقدام به پیدا کردن شغل مناسب خود کنید. در سیستم جاب آفر نیز با توجه به مهارت و تخصصی که دارید، با یک کارفرمای خارجی ارتباط برقرار کرده و اقدام به گرفتن درخواست نامه خواهید کرد.
برخی کشورها مثل آلمان هر دوی این روش‌های مهاجرت کاری را قبول دارند، اما کشوری مثل امارات تنها در صورتی اجازه کار به شما می‌دهد که از طرف یک کارفرمای اماراتی پیشنهاد شغلی دریافت کنید. به همین دلیل بهتر است قبل از این که اقدام به مهاجرت کاری به کشوری که دوست دارید بکنید، قبل از همه از این موارد اطلاع داشته باشید تا در آینده دچار مشکل خاصی نشوید.
جاب سیکر یا جاب آفر؟
با تفاوت جاب سیکر و جاب آفر در بخش قبل آشنا شدید. حال موردی که وجود دارد این است: جاب آفر یا جاب سیکر؟ کدام برای شما مناسب است؟
در پاسخ به این سوال باید خدمتتان عرض نماییم؛ کشوری که قصد مهاجرت کاری به آن را دارید، در این زمینه بیشتری تاثیر را دارد. چرا که هر کشوری با توجه به قوانینی که دارد، یک یا هر دو این روش‌ها را مورد قبول دارد. بعد از آن مهارت و تخصصی که دارید، می‌تواند در انتخاب جاب سیکر یا جاب آفر تاثیر داشته باشد. آن هم به این گونه است که در برخی از مشاغل مثل عمران و پزشکی و … استفاده از جاب سیکر بهتر جواب خواهد داد، چرا که موسسات عموما برای استخدام در این حوزه‌ها پیشنهادی ارائه نمی‌کنند. برای همین بهتر است به کشور مد نظر سفر داشته و خودتان به دنبال پیدا کردن شغل باشید.
به انتهای مقاله “تفاوت جاب سیکر و جاب آفر” رسیدیم. همان طور که بیان شد، شرایط و قوانین کشوری که قصد مهاجرت کاری به آن را دارید، در انتخاب هر یک از این روش‌ها بسیار تاثیر گذار است. از این رو ابتدا باید از قوانین اطلاع کسب نمایید و بعدا اقدامات لازم را انجام دهید.
از آنجایی که هر کشوری برای مهاجرت کاری شرایط خاصی را تعیین می‌کند، باید با افراد آگاه و فعال در این زمینه مشورت نمایید تا اطلاعات درست در اختیارتان قرار گیرد. مشاوران زبده ما در کنار شما عزیزان هستند تا مدارک موردنیاز (مانند مدارک هویتی، تحصیلی، کاری، تمکن مالی، رزومه، انگیزه نامه و …) را آماده کرده و پرونده مهاجرتی خود را تکمیل کنید.
همچنین لحظه به لحظه راهنمای شما خواهیم بود تا مکاتبه شما با کارفرمای موردنظرتان با موفقیت انجام شود. پس از دریافت تاییدیه شغلی، در کنار شما خواهیم بود تا فرآیند اخذ ویزا و پیگیری کارهای سفارت به بهترین شکل ممکن طی شود و در نهایت، عازم کشور رویاهای خود شوید.
برای دریافت مشاوره رایگان همین حالا می‌توانید از طریق لینک‌های زیر اقدام نمایید.
